暑假工扣工资怎么办

暑假工扣工资可依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，被扣工资属于劳动争议，应及时处理，否则可能影响个人权益，如工资无法追回等。
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暑假工扣工资常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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暑假工扣工资需维权。具体操作：1. 尝试与雇主协商，明确表达诉求；2. 若协商无果，向劳动纠纷调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。