公司无故解雇员工怎么赔偿标准

公司无故解雇员工需赔偿，标准依据工作年限及工资。依据《劳动合同法》，单位无理由辞退需支付经济补偿，未按规定支付将承担双倍赔偿责任，严重影响员工权益。
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公司无故解雇员工，常见处理方式为协商或诉讼。首选与单位协商，无法达成一致时，可通过法律途径维护权益，选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。
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无故解雇需赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如需，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。