新单位只给我投保了意外险，是否仍有资格领取

投保意外险不影响失业金领取资格。分析：失业金的领取主要取决于是否满足失业保险的缴纳条件及失业状态，与是否投保意外险无关。只要您所在单位已按规定缴纳失业保险费，且您非因个人意愿中断就业，并办理失业登记，即可领取失业金。提醒：若长时间未能领取到失业金，或单位拒绝配合办理相关手续，可能表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，失业金领取问题通常可通过以下方式处理：一是与单位沟通，了解失业保险缴纳情况；二是向当地社保部门咨询，确认是否符合领取条件；三是如单位未按规定缴纳失业保险，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：根据具体情况，若单位配合且问题明确，可选择与单位沟通或咨询社保部门；若单位不配合或存在争议，建议申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.若单位已缴纳失业保险，但拒绝配合办理失业金领取手续，可携带相关证明材料（如劳动合同、失业证明等）向当地社保部门申请领取，并请求社保部门协助处理。2.如单位未按规定缴纳失业保险，首先应与单位沟通，要求补缴；若单位拒绝，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴失业保险并支付失业金损失。3.在劳动仲裁过程中，应提供充分证据证明单位未按规定缴纳失业保险及因此造成的失业金损失；如劳动仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。4.同时，注意保留好所有相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。