公司先是口头辞退了我，我该如何维权？

您可以申请劳动仲裁维权。公司口头辞退后又叫你回去上班，行为前后矛盾，已违反《劳动法》。根据《劳动合同法》，公司应明确辞退理由并出具书面证明，否则你可申请劳动仲裁，要求相应赔偿。不及时处理，你的权益将持续受损，可能影响职业发展。
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常见的处理方式是先与公司协商，要求给出合理解释和补偿；协商无果则申请劳动仲裁。若公司态度强硬，不愿协商，你可直接准备证据申请仲裁，通过法律途径维权。选择处理方式时，要考虑效率和效果，仲裁能快速解决纠纷，保障你的合法权益。
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可这样操作：1.与公司沟通，了解辞退原因，要求合理解释和赔偿。2.若公司拒绝，收集工作证据，如聊天记录、工资单等。3.申请劳动仲裁，填写申请书，提交证据材料。4.等待仲裁结果，若不服可再提起诉讼。