微信提前一月通知老板辞职事宜，是否涉及违法

老板不让走违法。依据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知可解除劳动合同，30日后可离职，单位不得阻拦。否则，可能影响劳动者权益，如工资被拖欠。
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老板不让走可如此处理：1.与老板沟通，说明已提前通知并展示法律依据；2.若沟通无果，整理好相关证据，如辞职信、聊天记录等；3.向当地劳动行政部门提交举报材料，请求介入处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为协商或举报。先与老板协商，明确离职意愿和法律依据；若协商无果，可向劳动行政部门举报，维护自身合法权益。