没签合同,不发工资怎么办

没签合同不发工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系成立，单位应支付工资。长期拖欠可能导致权益受损，应及时处理。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁、诉讼、投诉。可先尝试与老板协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服再向法院起诉，或直接向劳动监察机构投诉。
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没签合同不发工资，可这样处理：1. 与老板协商，明确工资支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益；4. 或直接向劳动监察机构投诉，由机构责令单位改正并支付工资。