想了解，如果员工执意不肯缴纳社保怎么办?

员工不肯缴纳社保，企业仍需强行缴纳。依据《劳动法》等，企业自建立劳动合同起就应为员工缴纳社保，员工主动放弃无效，不缴纳可能面临法律风险。严重情况下，企业可能因未依法缴纳社保而受处罚，影响企业信誉及正常运营。
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处理员工不肯缴纳社保，常见方式有强行缴纳、教育引导及解除劳动合同。强行缴纳是法定责任；教育引导可增强员工社保意识；若员工坚持拒绝，可考虑解除劳动合同以避免法律风险。
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员工不缴社保需处理。操作如下：1. 强行缴纳，依据法律规定，企业有义务为员工缴纳社保；2. 教育引导，向员工解释社保重要性及企业责任，鼓励其参保；3. 如员工坚持不缴，考虑解除劳动合同，并依法处理相关事宜，确保企业合规运营。