公司搬迁后，老板另外租了车间却耗着员工不走

公司搬迁耗着员工不走，员工可与单位协商或解除合同。依据《劳动合同法》，劳动地点变更属重大变更，员工有权解除合同并要求经济补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如无法获得应有补偿。
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对公司搬迁耗员工不走，常见处理方式为协商或解除劳动合同。应先尝试与单位协商，协商无果则考虑依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求经济补偿。
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公司搬迁不走，员工可如此应对：1.与单位协商，表达个人意愿和诉求；2.协商不成，依据《劳动合同法》提出解除劳动合同，同时要求单位按法律规定支付经济补偿金；3.若单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。