除了劳动仲裁，还可以怎样争取我的权益？

公司解散未缴社保，可申请劳动仲裁或要求社保征收机构介入。依据《社会保险法》，单位应缴社保，未缴可由社保征收机构责令限期缴纳，逾期将受处罚。若不及时处理，将影响个人社保权益，如医疗、养老等保障将缺失。
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公司解散未缴社保，处理方式有申请劳动仲裁、向社保征收机构举报。选择时，若希望快速解决，可先与单位协商，无果则申请劳动仲裁；若单位已注销，直接向社保征收机构举报，要求其介入处理。
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公司解散未缴社保，可这样处理：1.与单位协商，要求补缴社保并支付补偿金；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担责任；3.若单位已注销，向社保征收机构举报，由其追缴社保费用；4.同时，可咨询专业律师，了解更多维权途径和策略。