公司未提前通知搬迁,我可以要求赔偿吗?

公司未提前通知搬迁,您可以要求赔偿。依据《劳动法》,公司应提前30日书面通知并赔偿,否则需按工作年限赔偿员工,未及时处理可能导致员工权益受损,影响恶劣。
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公司未提前通知搬迁,常见处理方式是协商或仲裁。您应先与公司协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁,根据《劳动法》规定维护自身权益,选择合适方式确保获得合理赔偿。
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可以要求赔偿。操作如下:1.与公司协商,要求按《劳动法》规定赔偿;2.收集证据,如搬迁通知、合同等;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。

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