我1月15日辞职后公司仍给我买社保，要我全付合

不合理。辞职后公司仍要求你全付社保费用不合法。《劳动合同法》规定，劳动关系解除后，单位无义务继续为员工缴纳社保。公司若坚持要求你全付，可能涉及不当得利，你可拒绝并协商处理，协商不成可法律途径解决。若不及时处理，你可能面临经济损失和信用风险。
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需分情况处理。1.若公司误操作，可提供辞职证明，要求公司更正社保缴费记录并退款。2.若公司故意为之，拒绝协商，则应收集证据，如缴费记录、辞职证明等，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁结果不满意，还可通过法律途径起诉公司，要求返还并赔偿损失。
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常见处理方式为与公司协商退款，或提起劳动仲裁要求返还。建议先与公司沟通，要求退还多缴部分；若公司拒绝，可向劳动仲裁委提起仲裁，要求公司返还不当得利。《劳动法》保护员工权益，选择处理方式时应考虑效率和合法性。