公司搬迁与我的合同到期时间重合，若公司拒绝

公司搬迁拒签劳动合同，你可要求经济补偿。法律依据为《劳动合同法》，企业不续签需按工作年限支付经济补偿，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致你权益受损，无法获得应有补偿。
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公司拒签劳动合同应对如下：1.尝试协商，了解原因并争取合理补偿。2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等。3.申请劳动仲裁，提交材料并等待裁决。4.裁决不满，可向法院提起诉讼。
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应对公司拒签劳动合同，常见处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司协商，协商无果则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍无法解决可提起诉讼。选择时需根据具体情况和自身诉求决定。